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宏圣公司员工“三大序列”职业发展
 

一、职业发展原则

1、德能与业绩并重的原则

2、能力与岗位相匹配的原则

3、逐级发展的原则

4、总量控制的原则

5、能升能降的原则

二、职业发展通道

 


(2011/8/16)
 
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